zapisz się na nasz newsletter
Talentmarket.pl to internetowa platforma umożliwiająca Firmom znalezienie najlepszych pracowników. Talentmarket.pl stwarza warunki do nieograniczonej współpracy pomiędzy Pracodawcami a doświadczonymi Headhunterami. System łączy Pracodawców i firmy rekrutacyjne z całej Polski. Talentmarket.pl pozwala skupić się na poszukiwaniu idealnego kandydata i eliminuje ograniczenia jakie dotychczas występowały w rekrutacji przez Internet.
Aby dołączyć do Talentmarket.pl wystarczy zarejestrować się w naszym systemie. Rejestracja jest dwustopniowa. W pierwszym podajesz swoje podstawowe dane. Po ich przesłaniu, nasz konsultant skontaktuje się z Tobą w celu zweryfikowania podanych informacji. Po autoryzacji, będziesz mógł dokończyć drugi krok rejestracji i rozpocząć korzystanie z naszego systemu.
Korzystanie z Talentmarket.pl jest całkowicie bezpłatne. Jako Headhunter nie ponosisz żadnych kosztów za uczestnictwo w nieograniczonej liczbie projektów. Jeśli uda Ci się dostarczyć odpowiednich kandydatów otrzymasz określone przez Ciebie wynagrodzenie.
Dla firm rekrutacyjnych tylko opcjonalna obecność w wyszukiwarce Headhunterów jest płatna. Poprzez tą wyszukiwarkę Pracodawcy będą przesyłać do Ciebie zapytania ofertowe. Jeżeli chcesz mieć dostęp do nowych zleceń, realizowanych w tradycyjny sposób i chcesz promować swoją markę wśród Pracodawców skontaktuj się z naszym działem obsługi klienta pisząc na adres info@talentmarket.pl.
"Projekty standard" to projekty otwarte. Widzisz je na liście wszystkich dostępnych projektów. Możesz zgłaszać swoich kandydatów do każdego "projektu standard". Jeśli uda Ci się dostarczyć odpowiednich kandydatów, którzy zostaną zatrudnieni, otrzymasz oczekiwane przez Ciebie wynagrodzenie.
"Zapytania ofertowe" to projekty zamknięte. W przypadku tego typu projektu, to Pracodawca decyduje, których Headhunterów zaprasza do projektu. Jeżeli, więc chcesz uczestniczyć w takim projekcie musisz być obecny w wyszukiwarce Headhunterów i otrzymać zaproszenie.
Zarabianie w Talentmarket.pl jest bardzo proste. Zgłaszaj jak najwięcej dobrych CV do otwartych projektów i czekaj, aż Pracodawca skontaktuje się z Tobą celem umówienia spotkania z kandydatem. Jeżeli Pracodawca zdecyduje się na zatrudnienie kandydata, po okresie gwarancji otrzymasz określone przez Ciebie wynagrodzenie pomniejszone o 10% prowizji Talentmarket.pl.
Ty decydujesz za jaką stawkę dostarczysz swojego kandydata. Jednak Twoja stawka nie może być wyższa niż stawka proponowana przez pracodawcę. Talentmarket.pl pobiera prowizję w wysokości 10% Twojej stawki.
Talentmarket.pl dba o poufność procesu rekrutacji. Specjalny, dwustopniowy proces składania aplikacji kandydata, pozwoli z jednej strony ograniczyć informacje o prowadzonym procesie, z drugiej strony pozwala Headhunterom zachować kontrolę nad tym do jakiego Pracodawcy przesyłają aplikację Kandydata.
W celu zgłoszenia propozycji udoskonaleń platformy, skontaktuj się z Talentmarket.pl na adres mailowy: info@talentmarket.pl
Komunikację pomiędzy Headhunterami i Pracodawcami zapewnia system poczty wewnętrznej wbudowany w system Talentmarket.pl. Dzięki niemu, masz możliwość praktycznie z każdego miejsca systemu wysłać pytanie do Pracodawcy. Dodatkowo do wysyłania i odbierania wiadomości służy zakładka „wiadomości”. Na poszczególnych etapach pracy nad projektem dane Pracodawcy i Headhuntera wyświetlają się wzajemnie obu stronom.
